Sechs kurze Kapitel zu dem, was Sie vor der ersten Einstellung in Italien wissen sollten. Wer die deutsche Entgeltabrechnung kennt, findet vieles wieder, mit anderen Namen und einigen wichtigen Unterschieden.
Drei Wege, Menschen in Italien für sich arbeiten zu lassen, und wann welcher passt.
Monatlicher Stichtag, Zahlung, F24 bis zum 16., UniEmens, LUL, Certificazione Unica.
RAL, 13. und 14. Gehalt, Zulagen, Sachbezüge, Beiträge und Steuern.
CCNL, Vertragsinhalt, Jahresurlaub, Krankheit, Elternzeit, Kündigungsfristen und TFR.
Was ein Anbieter übernimmt, typische Fehler, Reporting an die Zentrale, Fragen an Anbieter.
Kündigungsschutz, Fristen, Urlaub, Entgeltfortzahlung, Abgaben, Wettbewerbsverbot.