Anstellung und Lohnabrechnung in Italien, erklärt für DACH-Unternehmen
Sechs kurze Kapitel zu dem, was Sie vor der ersten Einstellung in Italien wissen sollten. Wer die deutsche Entgeltabrechnung kennt, findet vieles wieder, mit anderen Namen und einigen wichtigen Unterschieden.
EOR, Gesellschaft oder Freelancer?
Drei Wege, Menschen in Italien für sich arbeiten zu lassen, und wann welcher passt.
Abrechnungskalender und Meldungen
Monatlicher Stichtag, Zahlung, F24 bis zum 16., UniEmens, LUL, Certificazione Unica.
Gehaltsbestandteile
RAL, 13. und 14. Gehalt, Zulagen, Sachbezüge, Beiträge und Steuern.
Verträge, Urlaub und Beendigung
CCNL, Vertragsinhalt, Jahresurlaub, Krankheit, Elternzeit, Kündigungsfristen und TFR.
Lohnabrechnung auslagern
Was ein Anbieter übernimmt, typische Fehler, Reporting an die Zentrale, Fragen an Anbieter.
Italien vs. Deutschland
Kündigungsschutz, Fristen, Urlaub, Entgeltfortzahlung, Abgaben, Wettbewerbsverbot.