<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Kosten on MitarbeiterItalien</title><link>https://mitarbeiteritalien.com/tags/kosten.html</link><description>Recent content in Kosten on MitarbeiterItalien</description><generator>Hugo</generator><language>de-DE</language><copyright>© 2026 MitarbeiterItalien · EmployItaly</copyright><lastBuildDate>Wed, 04 Nov 2026 16:29:14 +0100</lastBuildDate><atom:link href="https://mitarbeiteritalien.com/tags/kosten/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Gutverdiener in Italien: Beitragsbemessungsgrenze und das zusätzliche Prozent</title><link>https://mitarbeiteritalien.com/articles/gutverdiener-beitragsgrenze-zusaetzliches-prozent.html</link><pubDate>Tue, 03 Nov 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://mitarbeiteritalien.com/articles/gutverdiener-beitragsgrenze-zusaetzliches-prozent.html</guid><description>Wie das zusätzliche 1 % ab 56.224 € und die Beitragsbemessungsgrenze von 122.295 € die Kosten und das Netto von Führungskräften in Italien beeinflussen, im Vergleich zum deutschen System.</description></item><item><title>Wann sich der Wechsel vom EOR zur eigenen italienischen Gesellschaft lohnt</title><link>https://mitarbeiteritalien.com/articles/wann-eigene-gesellschaft-statt-eor.html</link><pubDate>Sat, 31 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://mitarbeiteritalien.com/articles/wann-eigene-gesellschaft-statt-eor.html</guid><description>Signale, dass ein DACH-Unternehmen in Italien eine eigene Gesellschaft gründen sollte, Gründe zu warten, und wie der Übergang vom Employer of Record ohne Bruch für die Mitarbeiter gelingt.</description></item><item><title>Vollkostenmodell für die erste Einstellung in Italien: so bauen Sie es auf</title><link>https://mitarbeiteritalien.com/articles/kostenmodell-erste-einstellung-italien.html</link><pubDate>Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://mitarbeiteritalien.com/articles/kostenmodell-erste-einstellung-italien.html</guid><description>Ein Kostenmodell in sechs Schichten für die erste italienische Einstellung, von Eingaben über Beitragsgrundlage und INAIL bis zu Posten außerhalb der Lohnabrechnung, für Controller aus dem DACH-Raum.</description></item><item><title>INAIL 2026: was sich bei der italienischen Unfallversicherung für Arbeitgeber ändert</title><link>https://mitarbeiteritalien.com/articles/inail-unfallversicherung-2026.html</link><pubDate>Sat, 17 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://mitarbeiteritalien.com/articles/inail-unfallversicherung-2026.html</guid><description>Die italienische Unfallversicherung INAIL im Vergleich zur Berufsgenossenschaft, die geänderten Regeln zur Prämienminderung 2026 und was DACH-Unternehmen für ihr Budget prüfen sollten.</description></item><item><title>13. und 14. Gehalt in Italien: kein Weihnachtsgeld, sondern Pflicht</title><link>https://mitarbeiteritalien.com/articles/13-14-gehalt-italien-liquiditaet.html</link><pubDate>Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://mitarbeiteritalien.com/articles/13-14-gehalt-italien-liquiditaet.html</guid><description>Warum das 13. und 14. Monatsgehalt in Italien kein freiwilliges Weihnachts- oder Urlaubsgeld ist, wann es fällig wird und wie Sie Liquidität und Budget planen.</description></item></channel></rss>