Dach

2026

Gutverdiener in Italien: Beitragsbemessungsgrenze und das zusätzliche Prozent
Überstunden und Recht auf Nichterreichbarkeit: italienische Mitarbeiter in DACH-Teams
Srl oder Zweigniederlassung? Die italienische Gesellschaftsform für Ihre Tochter
Wann sich der Wechsel vom EOR zur eigenen italienischen Gesellschaft lohnt
Italienischer Mitarbeiter arbeitet in einem anderen EU-Land: was sich für den Arbeitgeber ändert
Mitarbeiter im Nordosten: Venetien, Padua und der Industriegürtel für DACH-Unternehmen
Prämien in Italien: Produktivitätsprämie mit 1 % Pauschalsteuer oder normaler Bonus
Sachzuwendungen in Italien: die Jahresgrenze und wie Sie sie nutzen
Essensgutscheine in Italien: mehr Netto innerhalb der steuerfreien Grenzen
Befristet oder unbefristet in Italien: FAQ für ausländische Arbeitgeber
Kündigungsfristen und Eigenkündigung in Italien: FAQ für Arbeitgeber aus dem DACH-Raum
Arbeitszeit und Urlaub in Italien: was Sie vom August erwarten sollten
Gewerkschaften und Betriebsrat in Italien: was kleine ausländische Arbeitgeber wirklich erleben
Betriebsstättenrisiko: wenn Ihre Mitarbeiter in Italien verkaufen
Vollkostenmodell für die erste Einstellung in Italien: so bauen Sie es auf
Einkommensteuer in Italien 2026: wie die Stufen ein Jobangebot beeinflussen
Spesen und Reisekosten in Italien: Pauschalen, Belege und Steuer
INAIL 2026: was sich bei der italienischen Unfallversicherung für Arbeitgeber ändert
DSGVO und Mitarbeiterdaten: was Ihre HR-Systeme für italienische Mitarbeiter leisten müssen
Mitarbeiter in Bologna: Verpackungsmaschinen, Automation und Hochschultalente
Mitarbeiter in Turin: Automobil, Zulieferer und Ingenieure für DACH-Unternehmen
Der erste Vertriebsmitarbeiter in Italien: von der Anzeige bis zum ersten Quartal
Dienstwagen, Handy und Laptop in Italien: was steuerpflichtig ist
Rechte an Code und Erfindungen: Schutzrechte und Vertraulichkeit bei italienischen Mitarbeitern
RAL: warum italienische Gehälter als Bruttojahresgehalt genannt werden
CCNL erklärt: warum in Italien jede Stelle einem Tarifvertrag folgt
Der italienische Lohnzettel (busta paga) erklärt für deutsche Personaler
Vom Freelancer zum Angestellten: so wandeln Sie einen italienischen Auftragnehmer um
Kündigung in Italien: was deutsche Arbeitgeber anders machen müssen
  1. und 14. Gehalt in Italien: kein Weihnachtsgeld, sondern Pflicht
Contact