Pharma und Life Sciences in Italien
Italien ist einer der großen Pharmaproduzenten Europas und führt viele klinische Studien durch. Biotech-, Medtech- und Diagnostikunternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz stellen hier für Clinical Operations, Zulassung und Medical Affairs ein, oft ein bis zwei Jahre bevor sie eine eigene Gesellschaft gründen.
Üblicher CCNL
Chemie-Pharma (Chimico-farmaceutico) für die meisten Funktionen. Handel und Dienstleistungen für kaufmännische Funktionen in Vertriebsgesellschaften.
Typische Funktionen
Clinical Research Associates, Clinical Trial Manager, Regulatory Affairs, Pharmakovigilanz, Medical Science Liaisons, Market Access, Pharmareferenten.
Wo sie sitzen
Mailand und Lombardei, Rom und Latium (einschließlich Raum Latina), Toskana (Siena, Florenz), Neapel. Viele CRAs arbeiten von zu Hause und reisen zu den Prüfzentren.
Gehaltsbandbreiten
| Funktion | Bruttojahresgehalt |
|---|---|
| Clinical Research Associate | [€-Spanne verifizieren] |
| Regulatory Affairs Specialist | [€-Spanne verifizieren] |
| Medical Science Liaison | [€-Spanne verifizieren] |
Was Sie wissen sollten
- Funktionen mit regulatorischen Pflichten. Stellen wie die Kontaktperson für Pharmakovigilanz oder der Verantwortliche für wissenschaftliche Information müssen eventuell bei der italienischen Arzneimittelbehörde (AIFA) gemeldet werden. [bestätigen, welche Funktionen eine lokale Gesellschaft oder Registrierung erfordern]
- Pharmareferenten. Die wissenschaftliche Information an Ärzte folgt eigenen italienischen Regeln zu Qualifikation und Berichtspflichten. Stellen Sie Personen ein, die sie bereits erfüllen.
- Dienstwagen und Gebiet. Außendienstfunktionen betreuen ein festes Gebiet mit Dienstwagen. Wagen, Kraftstoff und Spesen verwalten wir.
- Vertraulichkeit. Die Verträge enthalten Klauseln zu Studiendaten, Patientendaten und Erfindungen, abgestimmt auf die DSGVO.
- Leistungen im CCNL. Der Chemie-Pharma-CCNL sieht einen ergänzenden Pensionsfonds und einen Gesundheitsfonds mit Arbeitgeberbeiträgen vor.
- Wechsel in die eigene Gesellschaft. Wenn Sie Produkte zulassen oder ein Büro eröffnen, übertragen wir die Mitarbeiter ohne Unterbrechung auf Ihre Gesellschaft.
Kostenbeispiel
Ein CRA im Homeoffice mit [€ brutto]: Gehalt, Beiträge, 13. Gehalt, TFR, Branchenfonds, Reisekosten nach Ist, plus 250 € pro Monat. Kommt die Person aus einem Nicht-EU-Land, kommen 2.500 € für das Visumverfahren hinzu.