Sie arbeiten über MitarbeiterItalien
Ein Unternehmen aus Deutschland, Österreich oder der Schweiz möchte Sie im Team haben und hat uns gebeten, Sie in Italien anzustellen. Sie arbeiten für dieses Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass Sie bezahlt und abgesichert sind wie jeder Arbeitnehmer in Italien.
Italienischer Vertrag
Ein schriftlicher Arbeitsvertrag nach dem CCNL Ihrer Branche, mit Einstufung, Gehalt, Arbeitszeit und Probezeit.
Monatlicher Lohnzettel
Jeden Monat bezahlt, Steuern und Beiträge bereits abgezogen. Ein klarer Lohnzettel (busta paga), den Sie für Kredite oder Mietverträge nutzen können.
INPS-Beiträge
Ihre Rente und Sozialversicherung bauen sich in Italien auf. Sie sind bei Krankheit, Mutterschaft und Arbeitslosigkeit abgesichert.
TFR
Rund 6,91 % Ihres Jahresgehalts werden als Abfertigung angespart und bei Ihrem Ausscheiden ausgezahlt oder, wenn Sie es wählen, in einen Pensionsfonds eingezahlt.
13. Gehalt
Ein zusätzliches Monatsgehalt im Dezember. Ihr CCNL kann ein 14. im Sommer vorsehen.
Urlaub
Mindestens 4 Wochen bezahlter Urlaub, Feiertage, bezahlter Krankenstand, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Häufige Fragen von Mitarbeitern
Wer ist mein Arbeitgeber?
EmployItaly ist Ihr rechtlicher Arbeitgeber in Italien. Im Alltag arbeiten Sie für das Unternehmen, das Sie ausgewählt hat: Es legt Aufgaben, Team und Ziele fest. Wir kümmern uns um Vertrag, Lohnzettel, Steuern und Beiträge.
Ist das ein echter italienischer Arbeitsvertrag?
Ja. Gleicher Vertragstyp, gleicher nationaler Tarifvertrag (CCNL) und gleiche Rechte wie bei jedem Arbeitnehmer eines italienischen Unternehmens.
Muss ich Deutsch sprechen?
Das entscheidet Ihr Unternehmen. Mit uns können Sie Italienisch, Englisch oder Deutsch sprechen.
Wann werde ich bezahlt?
Jeden Monat per Überweisung auf Ihr italienisches oder EU-Konto, mit Lohnzettel. Der Zahltag steht im Vertrag.
Muss ich selbst Steuern zahlen?
Nein. Einkommensteuer und Ihr Beitragsanteil werden vom Gehalt einbehalten. Jedes Jahr erhalten Sie die Bescheinigung CU. Eine Steuererklärung machen Sie nur bei anderen Einkünften oder um Abzüge geltend zu machen.
Was passiert, wenn ich zeitweise in Deutschland, Österreich oder der Schweiz arbeite?
Kurze Dienstreisen sind kein Problem. Längere Aufenthalte können ändern, wo Steuern und Beiträge fällig werden; sagen Sie uns vorher Bescheid, damit wir die nötigen Formulare vorbereiten.
Was passiert, wenn ich ausscheide?
Sie erhalten Ihre TFR, nicht genommenen Urlaub und den angesparten Anteil des 13. Gehalts. Bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber haben Sie nach den üblichen Regeln gegebenenfalls Anspruch auf Arbeitslosengeld (NASpI).
Kann ich von zu Hause arbeiten?
Ja, wenn es mit dem Unternehmen vereinbart ist. Die Vereinbarung über mobiles Arbeiten (lavoro agile) halten wir schriftlich fest.
Wen rufe ich an, wenn mit meinem Lohnzettel etwas nicht stimmt?
Uns. Sie haben eine feste Ansprechperson in unserem Payroll-Team.
Sie sprechen noch mit einem Unternehmen im Ausland? Schicken Sie ihm diese Seite für Arbeitgeber.